Održan panel „Women chats“ hrvatske podružnice Women in Tech

Krajem siječnja 2023. godine u prostorijama Matrix Office Parka u Zagrebu je održano događanje pod nazivom „Women chats“ u organizaciji Women in Tech Croatia.

Women in Tech Croatia je hrvatska podružnice vodeće globalne svjetske organizacije Women in Tech, koja broji preko 200.000 članova na 6 kontinenata. Pokretač ove inicijative u Hrvatskoj je Poduzetnički centar Krapinsko-zagorske županije i sama Krapinsko-zagorska županija.

Glavni cilj panela „Women chats“ je pružanje prilike za umrežavanje i povezivanje poduzetnica te edukacija i motivacija za bolje uključivanje žena u STEM područja (znanost, tehnologija, inženjering i matematika).

U ugodnoj atmosferi panel je započela Ivana Živković Abraham iz tvrtke CFO management koja je predstavila Oracle Netsuite prednosti svim prisutnim poduzetnicima. Na kraju izlaganja detaljno je objašnjena razlika između CFO i računovođe te stavljen dodatni naglasak na činjenicu da svaka kompanija, bez obzira na veličinu, mora kvalitetno znati upravljati financijama i financijskim rezultatom kako bi donosila ispravne odluke.

Diskriminirane nisu samo žene nego i muškarci

U nastavku aktivne rasprave sudjelovale su Maja Jelisić Cooper (Co-founder & CEO Klasik TV, Co-founder & CEO DOX TV), Marija Drašković (Corporate Data Manager u Teva Pharmaceuticals) i Tihana Petričević (CEO u Silver technologies) koje su podijelile osobna iskustva vezana uz investitore, rodne predrasude te mogućnosti za stvaranje okruženja koje ima nultu toleranciju prema bilo kakvom obliku diskriminacije.

Zaključeno je da nisu samo žene diskriminirane, nego i muškarci, te je važno na koji način društvo i pojedinac reagira na te oblike diskriminacije. Muškarci često lakše rješavaju međusobne sukobe i situacije, dok žene imaju drugačije mehanizme rješavanja i suočavanja s tim situacijama i češće ne podržavaju jedna drugu.

Poduzetnica poduzetnici treba pružiti ruku

Kod ženskih poduzetnica, najvažnije je da pomažu jedna drugoj i da starije i iskusnije aktivno mentoriraju i pomažu mlađim kolegicama koje tek ulaze u svijet poduzetništva. U praksi se često događaju primjeri u kojima to nije tako, pa su ovakva događanja koncipirana na način da se dodatno potiče pomaganje, savjetovanje i razmjena međusobnih iskustava, a istovremeno se sklapaju nova prijateljstva i šire se poslovni kontakti.

U slučaju investicija – kod odlučivanja za ulaganja u startup važno je gledati kvalitetu proizvoda i usluga koju startup razvija i kvalitetu radnog tima, bez obzira na to kojeg je roda osnivač startupa,  što često u praksi nije tako.

Dokazano je da organizacije koje imaju rodno ujednačene timove imaju 73% vjerojatnosti da će donijeti bolje poslovne odluke, te 25% više šansi za ostvarivanje iznadprosječne profitabilnosti.

zip.com.hr/09.02.2023.