UREDSKA POLITIKA JE UVIJEK BITNA

Žene, želite li napredovati morate se uključiti u uredsku politiku. Ukoliko više inzistiramo samo na mjerenju poslovnih rezultata, a zanemarujemo „politike“ dulje ćemo ostati zaglavljene.

Postoje razna istraživanja zadnjih godina vezana uz udio žena na  vodećim pozicijama u tvrtkama i korporacijama u odnosu na muškarce i sva istraživanja pokazuju da smo u manjini. Naravno da se taj udio dodatno smanjio zbog pandemijskih uvjeta poslovanja tj. dodatnog opterećenja u brizi za obitelj (rad od kuće, on-line nastava…). Ima i drugih faktora koji imaju utjecaj na udio žena  u upravljanju u tvrtkama, a to je postojanje uredske politike. Kod spomena riječi politika u većini žena se budi odbojnost jer se smatra da su tzv. uredske politike nepotrebne i nepoštene.

Stručnjaci Harvard Business Reviewa  ističu: “Politika, široko definirana kao sposobnost uspješnog upravljanja nepisanim pravilima ‘kako se stvari rade i kroz koga’, uključuje razumijevanje motivacije drugih na poslu i korištenje tog znanja za utjecaj na načine koji poboljšavaju nečije osobne interese i organizacijske ciljeve…”

Sve je danas politika!

Svaki novčić ima dvije strane – lice i naličje, svaka priča ima više verzija jer svatko od nas na stvari i događaje gleda na drugačiji način, pa tako i svaka politika, bilo u stvarnom životu ili u uredu ima i dobre i loše strane. Drugim riječima žene,  sve je politika, pa ukoliko želite napredovati nemojte smatrati da su dovoljni Vaš rad, upornost, kompetencije, jako je važno i da pratite sve događaje u poslovnom okruženju i van opisa svog posla. Ako ne znate u uredsku politiku spadaju i sve one zakulisne igre i lobiranja na koja vas nitko ne pripremi i kojih nema u pravilnicima. Da bi bile uspješne u napredovanju za to vam trebaju i političke vještine kao što je isticanje vlastitih postignuća, formiranje dobrih odnosa na poslu, više izvora novih informacija, prepoznavanje i izbjegavanje manipulatora te kompetitivnost i asertivnost. Kad sve skupa proučimo u mogućnosti smo govoriti na utjecajan način  koji nam omogućuje ostvarivanje vlastitih ciljeva, a ako zanemarimo sve navedeno svjesno ili nesvjesno zaista „sabotiramo“  vlastitu karijeru.

Ne volte politiku a određuje vam život?

Važno je odmah po dolasku u tvrtku ili na radno mjesto uključiti se u uredske politike, probati odmah prepoznati što je pozitivno, a što negativno i samim time prije postići pozitivne rezultate. Mi žene smo većinom uvjerene da je dovoljno raditi jer ako radimo, onda ne moramo ulaziti u politiku – nije točno. Naš rad neće biti prepoznat sam od sebe ako se ne istaknemo, nego će  netko drugi, netko ‘glasniji’ dobiti promaknuće, tako da za svoj neuspjeh možemo kriviti same sebe.  Na žalost dosta problema proizlazi iz stereotipa u društvu, samog odgoja i percepcije – od žena se očekuje skromnost i to nam je sve češće nametnuto i od žena i od muškaraca. Iako, ni muškarci ni žene ne vole žene koje se hvale svojim uspjesima. Ukoliko više inzistiramo samo na mjerenju poslovnih rezultata, a zanemarujemo „politike“ dulje ćemo ostati zaglavljene. Koliko god nas uvjeravaju da postoje jednaki uvjeti i da će se svima suditi prema istim standardima, to za sada zaista nije realnost. Kad pričamo, nas žene se češće prekida kod iznošenja stavova i mišljenja, ne dobivamo uvijek zasluge za svoj rad i odluke ipak najčešće donose muškarci. Ne zanima vas i ne volite politiku žene – počnite jer vam politika „kroji“ život.

Snježana Leljak/zip.com.hr/arhiva-zipslkonzalting.com/25.03.2022.     02.04.2022.