Connect with us

Savjetovanje i edukacija

ZAŠTO ZARAĐUJEMO MANJE OD MUŠKARACA NA ISTIM POSLOVIMA? 

Prema statističkim podacima žene zarađuju 11 posto manje od muškaraca na istim poslovima.

Statistika je i dalje poražavajuća, podaci su pokazali da se razlika u plaćama o kojoj se priča već godinama nimalo ne smanjuje. Bez obzira na vrstu zaposlenja, bez obzira na dobne skupine trend ostaje isti – žene zarađuju manje. Kako doznajemo, prema podacima Državnog zavoda za statistiku zaposlene žene u Hrvatskoj u prosjeku imaju oko 11 posto niže plaće od muškarca. U prosincu 2021. žene su u prosjeku zarađivale 6999 kuna, a muškarci 523 kune više, odnosno 7522 kune. Na razini Europske unije razlika je još izraženija i kreće se oko 13 posto. Visina plaća u EU, pa tako i u Hrvatskoj ovisi i o djelatnostima, a kako žene čine većinu zaposlenih u uslužnim djelatnostima, trgovini, tekstilu, obrazovanju, tzv. „soft“ djelatnostima, tako su i njihove plaće niže. S druge strane, poslovi u znanosti i tehnologiji još uvijek pokazuju znatno veću zastupljenost muškaraca, čak i do 80%.

Na neravnopravnost žena na tržištu rada i nejednak pristup prilikama zapošljavanja ukazuje mnogo faktora, uzroci su brojni i na žalost odražavaju širu društvenu sliku: rodno uvjetovana segregacija – zapošljavanje žena na manje plaćene poslove, niže hijerarhijske pozicije,, jaz u plaćama, niska stopa radne aktivnosti jer se žene opterećuju kućanskim poslovima i brigom o obitelji, a rad koji obavljaju bilo u kućanstvu bilo na poslu se još uvijek omalovažava Statistički podaci su također neumoljivi, iako nam je ponekad percepcija sasvim drugačija, npr. prema analizama muškarci u financijskom sektoru zarađuju oko 11.500,00 kuna neto na mjesec, a žene oko 9 tisuća kuna. U javnoj upravi te u obrazovanju muške su plaće oko 1.300,00 kuna više od ženskih, naravno jednim dijelom uzrokovano time što su muškarci češće na vodećim pozicijama, pa se sve to u konačnici očituje i u iznosu mirovina: u Hrvatskoj je mirovina žena za 28% manja od muškaraca.

Podaci Europske unije za 2020. godinu pokazuju da je razlika u plaćama najveća u Estoniji (25,6%), Češkoj (21,1%), Njemačkoj (21%) i Ujedinjenom Kraljevstvu (20,8%). Najmanja je u Sloveniji (8%), Poljskoj (7,2%), Belgiji (6%), Italiji (5%) i Rumunjskoj (3,5%). Hrvatska se nalazi otprilike na sredini ljestvice s razlikom u plaćama od 11,6%. Jednaka plaća regulirana je i Direktivom Europske unije, no Europski parlament u više navrata je tražio njezinu reviziju i uvođenje novih mjera, a aktualna predsjednica Komisije Ursula von der Leyen obećala je da će njezina Komisija raditi na novoj europskoj rodnoj strategiji i obvezujućim mjerama vezanim uz transparentne plaće.

Iako manja razlika u plaćama u pojedinim zemljama ne znači nužno veću jednakost, nekad je manja razlika uzrokovana manjim brojem žena na tržištu rada, ovisno i o zanimanju, a treba uzeti u obzir da velik broj žena ne radi puno radno – podaci iz EU pokazuju da svega 8% muškaraca radi skraćeno, u usporedbi s 31% žena. Manji udio žena osobito je vidljiv na najvišim pozicijama: manje od 6,9 posto glavnih izvršnih direktorskih pozicija drže žene. Razlika u plaćama osobito pogađa menadžerice, koje po satu zarađuju 23 posto manje nego muškarci na istim pozicijama. Obzirom na manje plaće, ženama su smanjene i mogućnosti štednje i ulaganja, pa to dodatno povećava razlike u starosti i dovodi do većeg rizika od siromaštva i socijalne isključenosti. Zato je jako važna edukacija i financijska pismenost žena, preuzimanje odgovornosti za sve segmente svoga života, pogotovo financijski segment jer jedino financijska neovisnost dovodi do veće ravnopravnosti. Dugogodišnji patrijahalni sustav, odgoj i okruženje ugradili su nama ženama osjećaj manje vrijednosti, osjećaj nesigurnosti, dosta smo samokritične, uvijek nam treba dodatna edukacija, zbog viška empatije nekad ne znamo povući granice i zauzeti se za sebe. Ako smo poduzetnice, on se odražava u tome što imamo dosta nenaplaćenog posla, nekad previše dajemo klijentima da bismo dokazale svoju vrijednost i slično, pa je zato jako važno da žene imaju svoj novac i svjesno upravljaju tim novcem.

Žene zaslužuju biti jednako plaćene kao i muškarci, smanjenje razlike u plaćama će pomoći gospodarstvu i rastu BDP-a. Žene koje više zarađuju više troše, jačaju gospodarstvo i smanjuju opterećenost socijalnog sustava. Žene, uzmite stvar u svoje ruke, budite financijski pismene i neovisne, postavljajte pitanja, educirajte se i ohrabrite jedna drugu jer zajedno smo jače. Važno je povezivanje, umrežavanje, komuniciranje u javnosti o svim tim problemima, jer treba svakodnevno ukazivati na njih da bi se postigao pozitivan pomak.

Snježana Leljak/zip.com.hr 01.06.2022.

Continue Reading

Inspirativne priče

Inspirativne priče12 sati ago

ZIP ČETVRTKOM-“Za uspjeh je potrebno biti širokog pogleda na svijet, otvorenog uma, a upornost je broj jedan u svemu”-poručio je Bradić

Prošli četvrtak, 23. studenog, gost emisije bio je Goran Bradić, vlasnik obrta za ugostiteljstvo, trgovinu i usluge IMPERIA – restorana...

Društvo5 dana ago

Dođite u Klanjec i osjetite dašak avanture poznatog putnika i putopisca Tomice Kristića

Gradska knjižnica i čitaonica “Antun Mihanović” Klanjec priređuje danas, 24. studenog s početkom u 19 sati u svojoj Izložbenoj dvorani predstavljanje knjige...

Aktivizam6 dana ago

Šutnja je najgora stvar – Okrugli stol povodom Međunarodnog dana borbe protiv nasilja nad ženama

Povodom obilježavanja Međunarodnog dana borbe protiv nasilja nad ženama u subotu, 25. studenog s početkom u 10 sati u Zaboku...

Društvo1 tjedan ago

U Humu na Sutli potpisan Sporazum o dodjeli književne nagrade „Rikard Jorgovanić“ te je održana promocija zbirke pjesama Božidara Brezinščaka Bagole

Narodna knjižnica Hum na Sutli obilježavajući Mjesec hrvatske knjige promovirala je zbirku pjesama Božidara Brezinščaka Bagole: „Svetkovina u  predvečerje“, koju je...

Društvo1 tjedan ago

Vatrogasna vježba namijenjena isključivo ženama održana je u Mestinju u Sloveniji – sudjelovale su i članice Vatrogasne zajednice KZŽ

U subotu, 18. studenog održana je vatrogasna vježba u Mestinju u Sloveniji na kojoj je sudjelovalo pet članica Vatrogasne zajednice...

Inspirativne priče1 tjedan ago

ZIP ČETVRTKOM-“Za uspjeh je potrebna želja, dobra volja i jedan pozitivan karakter”-poručila je direktorica TZ Biser Zagorja, Tatjana Petranović Capar

U četvrtak, 16. studenog, gošća emisije bila je Tatjana Petranović Capar, direktorica Turističke zajednice Biser Zagorja. Tatjana Petranović Capar završila...

ZIP četvrtkom2 tjedna ago

ZIP ČETVRKOM-“Za uspjeh je potrebno vjerovati u ono što radiš i voljeti ono što radiš”- poručio je Mikac, direktor ReGALERIJE Zabok

U četvrtak, 09.studenog gost emisije bio je Goran Mikac, direktor ReGALERIJE Zabok. Mikac je kazao kako je njegov životni i...

Društvo3 tjedna ago

Podržite zagorske predstavnice na 8. državnom natjecanju u čitanju naglas

Evo kada nastupaju i kako možete glasovati za njih. Ovaj četvrtak i petak (9. i 10. studenog 2023.) održat će...

Društvo3 tjedna ago

“Sad mi je ljepše nego kad sam bila mlada – poručila Paola Petrinić iz Budinšćine sa proslave svog 100-tog rođendana

Na slavlju u Domu za starije i nemoćne „Vrhovnik“ u Dugom Selu, Paolu Petrinić je dočekala torta, baloni, cvijeće i...

Inspirativne priče3 tjedna ago

ZIP ČETVRTKOM-“Za uspjeh je potrebna želja, volja, ambicija i ustrajnost”- poručio je Topolovec

U četvrtak, 02. studenog, gost emisije bio je Nikola Topolovec, vlasnik i direktor tvrtke Apeiron Trade. Nikola Topolovec studirao je...

Facebook

Aktualno