Europska komisija obilježava u studenom Europski dan jednakih plaća

Europska komisija obilježava Europski dan jednakih plaća i to svake godine pada jedan dan u studenom.

Time podsjeća na globalnu borbu za ravnopravnost u plaćama među svim zaposlenicima, bez obzira na spol, dob ili druge osobne karakteristike. Naime, taj dan simbolizira put prema postizanju pune ravnopravnosti žena i muškaraca u EU, a njime Komisija naglašava da žene, u odnosu na muškarce, zarađuju toliko manje kao da ostatak godine rade besplatno.

Razlike u plaćama nastaju zbog brojnih faktora, uključujući segregaciju na tržištu rada, gdje žene češće rade u niže plaćenim industrijama. Također, žene se suočavaju s izazovima u kombiniranju karijere i obiteljskih obveza, što može ograničiti njihov profesionalni napredak.

Nejednakost u plaćama ima dugoročne posljedice, poput većeg rizika od siromaštva, osobito među ženama u mirovini. Osim toga, smanjuje ekonomski potencijal društva jer žene nisu potpuno uključene u ekonomske aktivnosti na ravnopravnoj osnovi.

Kada se analiziraju razlike u plaćama po djelatnostima u Krapinsko-zagorskoj županiji, kako doznajemo najizraženiji jaz u plaćama muškaraca i žena je detektiran u sektoru prodaje, tu je jaz 20%, a u administrativnim djelatnostima je 19%. S druge strane, najmanje razlike su primijećene u tvrtkama koje se bave proizvodnjom, prijenosom i distribucijom energije, nafte, vode i otpada, tu je jaz 5%, te u umjetnosti, zabavi i sportu razlike su 6%. Kada se usporede plaće po istim radnim pozicijama, žene su u prosjeku plaćene oko 9% manje od muškaraca. Možemo slobodno reći da, osim dobi i obrazovanja, geografska lokacija također igra ulogu u razlikama u plaćama.

Tako su najveće razlike primijećene u Krapinsko-zagorskoj, Karlovačkoj i Primorsko-goranskoj županiji, gdje muškarci imaju značajno više plaće od žena, dok su najmanje razlike primijećene u Vukovarsko-srijemskoj i Ličko-senjskoj županiji.

Europski parlament Direktivu o transparentnosti plaća donio je na plenarnoj sjednici 30. ožujka 2023. Vijeće je novu direktivu o transparentnosti plaća donijelo 24. travnja 2023. Direktiva o transparentnosti plaća stupila je na snagu nakon objave u Službenom listu EU-a. Države članice EU-a od tada imaju rok do tri godine da je „prenesu” prilagodbom svojeg nacionalnog zakonodavstva kako bi u obzir uzele nova pravila.

Podsjećamo, Republika Hrvatska mora do 7. lipnja 2026. uključiti u nacionalno zakonodavstvo Direktivu (EU) 2023/970 Europskog parlamenta i Vijeća o jačanju primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti

Ovaj sadržaj sufinanciran je sredstvima Fonda za poticanje pluralizma i raznovrsnosti elektroničkih medija.

zip.com.hr 10.11.2024.