U četvrtak, 11. prosinca, gost emisije bio je Teodor Švaljek, generalni direktor i osnivač tvrtke Salvus te predsjednik Općinskog vijeća Marije Bistrice.
Švaljek priznaje da je poduzetnički duh imao još kao dijete.
-Još kao dijete sam parkirao automobile u dvorišta, a za vrijeme studentskih dana pokrenuo sam obrt pokretne trgovine-prisjeća se.
No, ključni trenutak dogodio se 1996. godine. Tada, zajedno s majkom koja je bila jedina magistra u Mariji Bistrici, otvorio je prvu privatnu ljekarnu u Mariji Bistrici. Danas ih ima 21 ljekarnu i specijalizirane trgovine Ljepota zdravlje.
Godine 2002. odlučuje se na novi izazov-osnivanje tvrtke Salvus.
-Tada sam upoznao osobu koja mi je jako važna-brižnu majku s djetetom s poteškoćama. To nas je inspiriralo da razvijamo B2B tvrtku koja danas ima tvrtke kćeri u BiH, RS, Sloveniji, Albaniji i Kosovu. Zapošljavamo preko 420 ljudi te imamo 45 kolegica koje su trenutno na porodiljnom u svih 10 tvrtki-rekao je Švaljek te istaknuo kako ima i tvrtku koja gradi stanove na području Marije Bistrice.
-Želimo zadržati, ali i privući mlado, kvalitetno radno stanovništvo u našoj zajednici-pojasnio je.
Na pitanje što je presudno za uspjeh, Švaljek ističe tri stvari: viziju, tim i etiku.
-Najvažnije je imati jasnu viziju i cilj. Ako želite stvoriti tvrtku koja stvara nove vrijednosti, morate okupiti ljude koji vjeruju da se timski ciljevi mogu ostvariti kroz etički kodeks-istaknuo je.
Farmaceutsko-zdravstvena industrija, kaže, nosi velike izazove.
-Mi smo mali start-up u maloj državi, gdje je tržište ograničeno. Na nas snažno utječu globalne prilike i makroekonomski pokazatelji. Posljednjih pet godina suočavamo se s brojnim neprilikama-rekao je Švaljek te se prisjetio teških trenutaka.
Naime, od 2003. do danas šest puta su selili, sve dok 2020. nismo uselili u vlastiti prostor. Tada je stigla pandemija. To je bio najteži dan u poslovnom životu. Sve što su gradili 18 godina stalo je preko noći, kaže.
Kadrovi su, ističe, srce tvrtke.
-Kadrovi, proizvod i prostor su sveto trojstvo. Kvaliteta kadrova određuje kvalitetu tvrtke. Kontinuirano ulažemo u razvoj zaposlenika, nova radna mjesta i infrastrukturu-rekao je Švaljek koji, osim što je u poduzetništvo, već dugi niz godina vodi Općinsko vijeće Marije Bistrice. On je naime, predsjednik Vijeća.
-Od 2013. sam na toj funkciji jer smatram da svoje iskustvo i znanje iz biznisa trebam vratiti zajednici. Ne mogu naše tvrtke sjajiti ako je kraj zapušten-objašnjava te naglašava važnost realnog pristupa.
Načelnik i poduzetnik, objašnjava, imaju mnogo sličnosti.
-Sve ovisi o kvalitetnom timu i suradnicima. Velik je izazov centralizirana država i četiri razine koje utječu na kvalitetu života: općina, županija, država i EU.
Osvrnuo se i na činjenicu da je Krapinsko-zagorska županija dobila priznanje Europske poduzetničke regije 2025.
-Čestitam na toj tituli. To je rezultat rada kvalitetnog tima i vrijednih ljudi u pozadini, poput Helene, direktorice Poduzetničkog centra KZŽ, koja stoji iza mnogih projekata u županiji-rekao je napomenuvši kako su unatoč dobrim rezultatima izazov i dalje BDP i demografska slika svake općine i županije.
Ovom je prilikom poručio mladima da vjeruju u sebe. Dodao je kako danas postoji jaz između generacija XY i Z, ali na mladima ostaje budućnost.
-Moraju vjerovati u svoje ciljeve, biti uporni i kontinuirano učiti, ali ne preko društvenih mreža. Aktivacija u lokalnoj zajednici daje širu sliku kako sustav funkcionira. Treba živjeti u jednoj zajednici, bez podjela i isključivosti, jer podjele vode destrukciji-poručio je.
Kazao je i što je prema njemu potrebno za uspjeh.
-Budite pozitivni, vjerujte u sebe. Svako kreće od sebe, ali širimo pozitivu na obitelj, prijatelje i zajednicu. Timskim radom možemo puno učiniti za dobrobit i stvaranje novih vrijednosti. Razvoj znači mir-zaključio je.
Cijelu emisiju možete pogledati u nastavku:
Pokrovitelj emisije je Krapinsko-zagorska županija -Europska poduzetnička regija za 2025. godinu.
