JANAF d.d. stekao je prestižni Inc.Q Equal Pay certifikat u kategoriji Leader, najvišoj razini priznanja za jednakost plaća. Time se kompanija svrstala među vodeće hrvatske organizacije koje svojim razvijenim i transparentnim sustavom plaća osiguravaju načelo jednake plaće za rad jednake vrijednosti.
Certifikat je direktorici Sektora pravnih poslova i ljudskih resursa, Eriki Sinčić Ružić, uručila mr.sc. Diana Kobas Dešković, direktorica tvrtke Spona Code d.o.o., ovlaštene za provedbu certifikacije u Hrvatskoj prema međunarodno priznatim metodologijama. Ovaj korak posebno je važan u kontekstu nadolazećih obaveza koje proizlaze iz Direktive o transparentnosti plaća, koju sve zemlje EU moraju implementirati do lipnja 2026. godine.
U JANAF-u ističu kako je njihov sustav plaća temeljen na objektivnim kriterijima – stručnosti, iskustvu, složenosti i odgovornosti radnog mjesta te procjeni radnog učinka. Zahvaljujući takvom pristupu, razlika u plaćama između muškaraca i žena svedena je na razinu statističke pogreške od svega 0,2 posto.
-Stjecanje Inc.Q Equal Pay certifikata za nas je potvrda da naš sustav plaća počiva na znanju, iskustvu i odgovornosti svakog zaposlenog. Ponosni smo što smo prošli zahtjevnu evaluaciju i time dokazali da transparentnost i pravednost mogu biti standard i u sustavima koji podliježu specifičnim regulatornim okvirima-poručila je Erika Sinčić Ružić.
Certifikat Leader dodjeljuje se samo organizacijama u kojima rodni jaz u plaćama ne prelazi 5 posto – što je značajno stroži kriterij od uobičajenih analiza tržišta rada. Inc.Q metodologija koristi napredne statističke modele koji daju jasnu i sveobuhvatnu sliku stvarne pravednosti sustava plaća.
Diana Kobas Dešković istaknula je kako „Inc.Q postavlja najviši globalni standard za analizu rodnog jaza u plaćama te omogućuje precizno i objektivno sagledavanje razlika koje su i dalje prisutne u većini organizacija“. Dodala je kako JANAF ovim certifikatom postavlja ljestvicu transparentnosti koju bi mnoge organizacije trebale slijediti.
Inc.Q All sustav predstavlja sveobuhvatni okvir za procjenu upravljanja, s naglaskom na raznolikost, pravičnost i uključenost (DEI). Equal Pay certifikat u tom okviru služi kao potvrda kvalitete sustava nagrađivanja i kao podrška tvrtkama koje žele razvijati otvorene i pravedne modele plaća u skladu s najboljim svjetskim praksama.
Ovaj sadržaj sufinanciran je sredstvima Fonda za poticanje pluralizma i raznovrsnosti elektroničkih medija.
