Sindikalni povjerenici iz Krapinsko-zagorske županije sudjelovali su 12. i 13. listopada u Stubičkim Toplicama u programu osposobljavanja koji je organizirao Sindikat zaposlenika u djelatnosti socijalne skrbi Hrvatske u sklopu EU projekta „Jačanje kapaciteta socijalnih partnera u području socijalne skrbi“.
Cilj edukacije bio je unaprijediti znanja i praktične vještine sindikalnih povjerenika kako bi što kvalitetnije zastupali interese zaposlenih, štitili njihova prava i uspješnije komunicirali s članovima sindikata i poslodavcima. Budući da su sindikalni povjerenici često prvi kojima se radnici obraćaju zbog pitanja vezanih uz radne odnose i uvjete rada, poseban naglasak stavljen je na njihovu informiranost i osposobljenost za rješavanje konkretnih situacija iz svakodnevne prakse.
Naglasak na socijalnom dijalogu i pravima zaposlenih
Program je otvorila predsjednica Sindikata Jadranka Dimić, koja je istaknula važnost kvalitetnog socijalnog dijaloga i partnerstva u oblikovanju socijalnih politika te stvaranju pozitivnog radnog okruženja u ustanovama socijalne skrbi.
Pritom je naglašena potreba za izgradnjom odnosa utemeljenih na otvorenoj komunikaciji i međusobnom poštovanju zaposlenika, sindikalnih predstavnika i poslodavaca. Upravo sindikalni povjerenici imaju važnu ulogu u povezivanju radnika, sindikalne organizacije i poslodavaca te u pravodobnom prepoznavanju i rješavanju problema na radnom mjestu.
Prvog dana edukacije Mirela Bojić održala je predavanje o pravima zaposlenih koja proizlaze iz Temeljnog kolektivnog ugovora za javne službe i granskog kolektivnog ugovora za djelatnost socijalne skrbi. Poznavanje odredbi kolektivnih ugovora ključno je za kvalitetno sindikalno djelovanje jer povjerenicima omogućuje da radnicima pruže točne i pravodobne informacije te učinkovitije zastupaju njihove interese.
Predavanju se pridružila i Jadranka Dimić, a obje su odgovarale na brojna pitanja sudionika o primjeni kolektivnih ugovora i ostvarivanju prava zaposlenih. Kroz razgovor su dodatno pojašnjene situacije s kojima se radnici i njihovi predstavnici susreću u svakodnevnom radu.
Važnost kvalitetne komunikacije
Dio prvog dana bio je posvećen komunikacijskim vještinama, s ciljem osposobljavanja sindikalnih povjerenika za uspješniju komunikaciju s članovima sindikata i poslodavcima.
Predavanje je održano interaktivno, uz aktivno sudjelovanje polaznika koji su imali priliku pokazati i unaprijediti vlastite komunikacijske vještine. Način prezentacije i praktičan pristup predavača Vlade Grujića naišli su na pozitivne reakcije sudionika.
Drugog dana obrađeno je područje sindikalnog upravljanja ljudskim resursima. Nakon prikazivanja videa „O Sindikatu socijalne skrbi“, predavačica Božena Horvat Alajbegović održala je predavanje o upravljanju ljudskim resursima, tijekom kojeg je predstavila prava i obveze sindikalnih povjerenika u radu sindikalnih podružnica u ustanovama socijalne skrbi i zdravstva.
Posebno je istaknula važnost redovitog informiranja članova o radu i aktivnostima sindikata kao jednog od preduvjeta uspješnog funkcioniranja sindikalnih podružnica. Razgovaralo se i o načinima motiviranja radnika koji još nisu članovi sindikata da se uključe u sindikalni rad, čime se jačaju pregovaračka snaga i reprezentativnost sindikata.
U sklopu tih aktivnosti sudionicima su podijeljeni plakati kojima se radnike poziva na učlanjenje u sindikat. Sindikalni povjerenici postavit će ih na vidljivim mjestima u svojim ustanovama.
Pitanja iz svakodnevne sindikalne prakse
Završni dio programa bio je namijenjen pitanjima i raspravi o temama obrađenima tijekom dvodnevne edukacije. Na pitanja sudionika odgovarale su Jadranka Dimić i Božena Horvat Alajbegović.
Među najčešćim nedoumicama bila su pitanja o materijalnim pravima utvrđenima Temeljnim kolektivnim ugovorom, kao i izazovi u komunikaciji s nadređenima i poslodavcima u ustanovama. Sudionici su s velikim zanimanjem pratili odgovore, a rasprava je omogućila dodatno razjašnjavanje konkretnih problema iz njihove prakse.
Aktivnosti projekta nastavljaju se već 15. i 16. listopada, kada će se u Šibeniku održati sljedeći program osposobljavanja, namijenjen sindikalnim povjerenicima Šibensko-kninske županije.
Kontinuiranim edukacijama nastoji se sustavno jačati znanje, vještine i kompetencije sindikalnih povjerenika, ali i kapaciteti socijalnih partnera za kvalitetniji dijalog o pitanjima koja utječu na radni položaj i prava zaposlenih u djelatnosti socijalne skrbi.
