Ravnopravnost spolova i dalje ostaje jedno od ključnih društvenih pitanja u Hrvatskoj, a prostor za napredak vidljiv je u gotovo svim segmentima, od gospodarstva i poduzetništva do politike i lokalne uprave.
Govoreći o stanju ravnopravnosti spolova u Hrvatskoj, Višnja Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova je upozorila kako žene i dalje nisu ravnomjerno zastupljene u procesima odlučivanja, unatoč formalno postavljenim ciljevima jednakosti.
-Žene su još uvijek daleko ispod željene razine 50-50 participacije. Ako govorimo o poduzetništvu, žene čine tek oko jedne trećine, a u političkom odlučivanju, posebno na lokalnoj razini, zastupljenost je i dalje vrlo niska – istaknula je, dodavši kako su razlike prisutne u gotovo svim sektorima društva, uključujući i jaz u plaćama, ali i u pristupu vodećim pozicijama.
U svim područjima, od sporta do gospodarstva i politike, navodi, možemo vidjeti da još uvijek postoji prostor za unapređenje i za stvaranje jednakih šansi i jednakih mogućnosti.
Kao pravobraniteljica za ravnopravnost spolova, njezina je uloga, pojasnila je, praćenje provedbe ustavnog načela ravnopravnosti spolova u radu institucija, državnih tijela i jedinica lokalne samouprave.
-Naša zadaća je monitoriranje svih pravnih osoba i institucija, kao i reagiranje kroz upozorenja i preporuke tamo gdje se uoči diskriminatorna praksa. Cilj je uklanjanje takvih praksi i uvođenje pozitivnih mjera kako bi se negativni trendovi preokrenuli – rekla je Ljubičić.
Posebno je naglasila važnost društvene svijesti i edukacije kao temelja promjena. Mediji, politički akteri i obrazovni sustav, kako je istaknula, imaju ključnu ulogu u oblikovanju stavova i dugoročnih promjena.
-Jako je važno raditi na osvješćivanju društva. Mediji imaju veliku snagu u kreiranju društvene svijesti, a velika očekivanja postoje i od političkih lidera koji svojim djelovanjem trebaju pokazivati važnost jednakih prava i mogućnosti za žene i muškarce – poručila je dodavši kako odgojno-obrazovni sustav mora od najranije dobi razvijati razumijevanje ravnopravnosti, dok je istodobno potrebno kontinuirano obrazovanje stručnih osoba koje mogu prepoznati i spriječiti diskriminaciju.
Naglasila je i kako bi nastojanje društva trebalo biti stvaranje jednakih mogućnosti za sve građane.
-Potrebno je stvarati jednake mogućnosti za naše mlade naraštaje, kako bi i žene imale svoje mjesto u sektorima koji su tradicionalno percipirani kao muški. Tek tada možemo govoriti o društvu koje uistinu živi ravnopravnost – poručila je.
Pravobraniteljica je u utorak, 09. lipnja sudjelovala i na konferenciji „Žene i poduzetništvo KZŽ – od ideje do utjecaja”.
Konferencija je okupila poduzetnice, stručnjakinje i žene iz različitih područja djelovanja, a cilj je bio umrežavanje, razmjena iskustava i jačanje ženskog poduzetništva u Krapinsko-zagorskoj županiji. U tom je kontekstu pravobraniteljica naglasila kako ovakvi susreti imaju važnu ulogu u osnaživanju žena i vidljivosti njihovog doprinosa društvu.
Govoreći o samom događaju, Ljubičić je istaknula važnost kontinuiteta i koncepta koji je osmislila organizatorica Snježana Leljak, direktorica tvrtke SL Konzalting te vlasnica i urednica ZIP portala, naglasivši kako se kroz godine pokazuje snaga ideje povezivanja žena iz različitih sektora.
-Pratim već godinama kako je organizatorica zamislila ovu koncepciju i vidi se snaga raznolikosti te motivacija žena iz vaše županije u različitim područjima djelovanja – poručila je izdvojivši inspirativne priče sudionica, među kojima i priču mlade žene koja je zakoračila u izrazito zahtjevan i tradicionalno muški sektor povezan s astronomijom, astronautikom, lansiranjem raketa i satelitima. Takvi primjeri, kako je naglasila, pokazuju koliko su granice profesionalnih uloga sve manje fiksne, ali i koliko je važno ulagati u znanje, upornost i osobni razvoj.
Na konferenciji je bilo riječi i o liderstvu, donošenju odluka te vođenju timova. Sudionice su predstavile različite pristupe upravljanju i iskustva iz poslovne prakse, a pravobraniteljica je istaknula kako je upravo razmjena takvih iskustava ključna za jačanje profesionalnih mreža i osnaživanje žena u poslovnom svijetu.
-Ovo je sjajna prilika svjedočiti umrežavanju žena koje kroz svoje inspirativne priče i iskustva pokazuju koliko je važno biti svoj, biti motiviran i ulagati u sebe kako bi se moglo doprinositi svojoj okolini, bilo poslovnoj, institucionalnoj ili široj društvenoj – navela je.
Poruka je jasna, ravnopravnost spolova ne može biti deklarativna, već mora biti dosljedno provođena u praksi. Tek kroz dugoročne promjene u institucijama, gospodarstvu i društvu moguće je postići stvarnu jednakost prilika.
Ovaj sadržaj sufinanciran je sredstvima Fonda za poticanje pluralizma i raznovrsnosti elektroničkih medija.
