ZIP ČETVRTKOM:”Za uspjeh je potrebno puno truda, rada na sebi, strpljenja ali i mrvica sreće”-poručio je Vukmanić

U četvrtak, 20. veljače gost emisije bio je Goran Vukmanić, predstojnik Hrvatskog zavoda za zapošljavanje – Područni ured Krapina.

Goran Vukmanić rodom je iz Pregrade, te je tamo završio osnovnu, dok je srednju školu završio u Zagrebu, gdje je kasnije i diplomirao.

-Odrasli smo praktički na životinjskoj farmi, imali smo puno životinja te smo sudjelovali u uzgoju, i pomagali roditeljima kod obrade zemlje, i to mi je još uvijek ispušni ventil– započeo je priču Vukmanić, koji je rođen u mnogobrojnoj obitelji, te je četvrto dijete svojih roditelja.

S radom je krenuo još na fakultetu 2003. godine, kada se odlučio na služenje civilnog vojnog roka na Zavodu za zapošljavanje.

-S služenjem civilnog roka sam završio u svibnju 2004. godine, i kroz tih osam mjeseci sam davao i ispite na fakultetu, te sam mislio kako je ispred mene dugo, toplo ljeto, da bi me nakon služenja civilnog roka zvali iz Krapine, da li bi htio ići na zamjenu tri mjeseca, pošto je kolega išao na dugotrajno bolovanje. Mislio sam odlično, to mi je taman 6,7 i 8 mjesec, i još stignem na more te sam pristao. Kako se bližio kraj tih mojih tri mjeseca, pitali su me da li bi radio još šest mjeseci, i naravno pristao sam. Uz to sam mogao studirati, predavanja u to vrijeme više nisam trebao polaziti, uglavnom sam polagao ispite, i eto, prošla je već 21 godina kako tamo radim– kazao je Vukmanić.

Vukmanić je danas predstojnik Hrvatskog zavoda za zapošljavanje-Područnog ureda u Krapini, a nedavno su predstavili i nove mjere.

Radi se o mjerama aktivne politike zapošljavanja za 2025. godinu pod nazivom “Era mjera”, koje su jedne od strateški važnih operacija u okviru ESF+ Programa Učinkoviti ljudski potencijali 2021.-2027. te je u okviru operacije osigurano 630 milijuna eura.

Mjere u 2025. godini obuhvaćaju potporu za zapošljavanje (redovna ili zeleno/digitalno), potporu za zapošljavanje osoba uključenih u Program Posao+, potporu za pripravništvo i mlade (redovna ili zeleno/digitalno), potporu za usavršavanje, potporu za samozapošljavanje (redovna ili zeleno/digitalno), mobilnost radne snage – Biram Hrvatsku, osposobljavanje na radnom mjestu, javni rad, potporu za očuvanje radnih mjesta – skraćivanje radnog vremena te mjeru za zadržavanje radnih mjesta u prerađivačkoj industriji.

-Svake godine osluškujemo tržište, pa se tako uvode nove mjere dok se neke mjere gase. Ove godine smo ugasili mjeru pripravništva u javnim službama, jer tržište rada treba mlade osobe i dovoljno je kapaciteta slobodnih radnih mjesta na privatnom tržištu, tako da u javnim službama više nema toliko potreba. Još jedna mjera koja je bila aktualna duži niz godina je mjera “Stalni sezonac” kojom je Zavod za zapošljavanje osobama koje su bile u sezoni, nadomjestio plaću u onim mjesecima kada osoba nije radila. Mišljenja smo da to više nije potrebno, jer se sezona produžila i tržište rada treba ljude-rekao je Vukmanić.

Zavod za zapošljavanje se osim ostalog, bavi i temom obrazovanja odraslih, pa se tako preko Zavoda za zapošljavanje nude mjere pod nazivom “Vaučer za obrazovanje”.

-Vaučer za obrazovanje je financijski instrument koji može koristiti bilo koja osoba u radno aktivnoj dobi. Znači ne smije biti student, učenik ili umirovljenik, a sve ostale osobe mogu koristiti vaučere. Postoji stranica HZZ Vaučeri, na kojem su katalozi u kojima su svi vaučer, njih oko 1500, i osobe mogu pogledati što se sve nudi. Programi su ili financirani u cijelosti ili se sufinanciraju. Mislim da je to velika pomoć i velika stvar za Republiku Hrvatsku, i nešto što se dugo čekalo. O tome smo prije desetak godina mogli samo sanjati-poručio je Vukmanić.

Osvrnuo se i na potpore u doba covid krize, pa je tako objasnio kako Područni ured Krapina na godišnjoj razini ima kapacitet u ljudstvu za obradu otprilike 1200 zahtjeva, a u to doba su samo u prvih mjesec- dva imali preko 3000 zahtjeva. Do kraja 2020. godine je bilo blizu 5000 zahtjeva, s time da su dobivali i zahtjeve iz drugih službi.

-Kad se sjetim tog vremena, još uvijek imam potrebu pohvaliti sve djelatnike i djelatnice Zavoda, jer se nesebično radilo, svaki dan se ostajalo van radnog vremena, a radilo se i vikendima. Svi smo bili angažirani da ti novci dođu do poslodavaca, i samo u 2020. godini smo isplatili 200 milijuna tadašnjih kuna na ime tih mjera-rekao je Vukmanić.

Goran Vukmanić je i dugogodišnji član Klape Kmeti, a nedavno su održali i veliki koncert.

-Klapa je još jedan moj ispušni ventil. U Klapi sam 19 godina, a sve je krenulo od prijateljstva. Svi smo mi prijatelji od djetinjstva, a većina nas je i iz iste ulice-pojasnio je Vukmanić.

Za uspjeh kaže kako je potrebno puno truda, rada na sebi, strpljenja ali i mrvica sreće.

-Nekad se stvari moraju posložiti da bi se dogodilo to što mi zovemo uspjehom. Uspjeh je relativan pojam, nekome je to možda uspjeh u poslu, nekome obiteljski, a ja se smatram obiteljski uspješnim čovjekom, imam tri prekrasne kćeri, tako da mogu reći da sam radio i na demografskoj obnovi Republike Hrvatske-našalio se Vukmanić.

O čemu smo sve pričali pogledajte u emisiji:

Ekipa koja je realizirala emisiju: Sebastijan Fuštin, tonska realizacija i briga o kamerama i Snježana Leljak, urednica i voditeljica. Do slušanja na valovima Radio Stubice na 95,6 FM i 106,9 FM ili https://streamlive.hr/stubica-live/ , više na https://radio-stubica.

Video emisije na:https://www.youtube.com/watch?v=f-Qz4dj2LLk

tleljak/zip.com.hr 21.02.2025.