Slovenski radnici ove godine imaju zakonsko pravo na isplatu zimskog regresa, čiji je minimalni iznos određen na 740,94 eura.
Za razliku od Slovenije, u Hrvatskoj ne postoji opća zakonska obveza prema kojoj bi svi poslodavci svojim zaposlenicima morali isplatiti božićnicu, pa pravo na taj dodatak ovisi o različitim aktima i pravilima koja vrijede kod pojedinog poslodavca, prenosi Poslovni dnevnik.
Slovenija je krajem prošle godine uvela zimski regres kao novo obvezno materijalno pravo zaposlenika. Njegov iznos vezan je uz minimalnu plaću, a prema pravilima za 2026. godinu radnicima pripada najmanje polovica slovenske minimalne plaće, koja iznosi 1.481,88 eura bruto.
To znači da zaposlenici koji su tijekom cijele godine radili kod istog poslodavca u punom radnom vremenu imaju pravo na najmanje 740,94 eura zimskog regresa.
Radnicima koji nisu bili zaposleni tijekom cijele godine pripada razmjerni dio iznosa. Isto vrijedi i za zaposlene na nepuno radno vrijeme, uz zakonom propisane iznimke.
Zimski regres mora se isplatiti u novcu, a krajnji rok za isplatu u 2026. godini je 18. prosinca. Iznimno, u slučaju nelikvidnosti poslodavca, kolektivnim ugovorom na razini djelatnosti može se predvidjeti kasnija isplata, najkasnije do 31. ožujka sljedeće godine. Ta mogućnost ne odnosi se na javni sektor.
U Hrvatskoj božićnica nije obvezna za sve radnike
Za razliku od slovenskog zakonodavstva, hrvatski Zakon o radu ne propisuje opću obvezu isplate božićnice svim zaposlenicima. Pravo na taj dodatak ostvaruje se ako je predviđeno kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, ugovorom o radu, drugim aktom poslodavca ili posebnim propisom.
Zbog toga se iznosi božićnica u Hrvatskoj razlikuju među poslodavcima, a dio zaposlenih nema pravo na takvu isplatu.
Među velikim državnim tvrtkama već su poznati pojedini iznosi za ovu godinu. Hrvatska elektroprivreda (HEP) svojim bi zaposlenicima trebala isplatiti po 500 eura božićnice, dok je u Financijskoj agenciji (FINA) predviđen iznos od 350 eura.
Zaposlenicima Hrvatskih cesta, HŽ Infrastrukture i HŽ Putničkog prijevoza pripada po 250 eura, dok će radnici Hrvatskih autocesta dobiti po 200 eura.
Državnim i javnim službenicima pripada najmanje 300 eura
Pravo na božićnicu imaju i državni službenici i namještenici, na temelju kolektivnog ugovora. Posljednji ugovoreni iznos iznosi 300 eura, a ako se za sljedeću godinu ne postigne novi dogovor, božićnica ne može biti niža od posljednje ugovorene isplate.
Pravo na isplatu ostvaruju službenici i namještenici koji su 25. prosinca, na sam Božić, zaposleni u državnoj službi, neovisno o tome koliko dugo rade u službi.
Slično pravilo vrijedi i za zaposlene u javnim službama. Prema kolektivnom ugovoru, božićnica ni njima ne može biti niža od posljednjeg ugovorenog iznosa ako Vlada i sindikati ne dogovore drukčije.
Slovenski poslodavci mogu isplatiti i veći iznos
Zakonom propisani zimski regres u Sloveniji predstavlja minimalni iznos koji poslodavac mora isplatiti zaposleniku. Poslodavci mogu odlučiti i o isplati većeg dodatka, primjerice kroz nagradu povezanu s poslovnom uspješnošću.
Zakonski propisani iznos zimskog regresa ne ulazi u poreznu osnovicu. Međutim, od 2026. godine za zimski regres i neoporezivu nagradu za poslovnu uspješnost primjenjuje se zajednički porezni limit do visine 100 posto prosječne mjesečne plaće zaposlenih u Sloveniji.
Ako poslodavac isplati iznos veći od zakonski propisane polovice minimalne plaće, razlika se može porezno tretirati kao nagrada za poslovnu uspješnost, pod uvjetom da su ispunjeni propisani uvjeti.
Ustavni sud osporio retroaktivnu primjenu za 2025. godinu
O uvođenju zimskog regresa odlučivao je i slovenski Ustavni sud, koji je u rujnu ocijenio neustavnom primjenu pojedinih odredbi zakona na zaposlene u privatnom sektoru za 2025. godinu.
Problem je bio u tome što je zakon donesen tek pred kraj godine, čime je poslodavcima naknadno nametnuta obveza isplate za razdoblje koje je već gotovo u cijelosti proteklo.
Ipak, odluka Ustavnog suda nije osporila samo postojanje prava na zimski regres u budućnosti. Zakonska obveza isplate nastavlja se primjenjivati, pa slovenskim zaposlenicima u 2026. godini pripada najmanje 740,94 eura zimskog regresa, ako ispunjavaju uvjete za puni iznos.
Za razliku od Slovenije, u Hrvatskoj pravo na božićnicu i dalje ovisi o pravilima koja vrijede kod pojedinog poslodavca, zbog čega nemaju svi radnici zajamčenu isplatu tog blagdanskog dodatka.
