Inicijativa za uvođenje prava na menstrualno bolovanje u Republici Hrvatskoj prikupila je gotovo 8800 potpisa, a njezin je cilj potaknuti izmjene zakonskog okvira kojima bi se radnicama s izrazito bolnim menstruacijama omogućio plaćeni izostanak s posla.
Inicijativa je upućena je Vladi Republike Hrvatske. Predlaže uvođenje prava na jedan do dva dana plaćenog menstrualnog bolovanja mjesečno za radnice koje pate od dismenoreje, odnosno izrazito bolnih menstruacija i s njima povezanih zdravstvenih tegoba.
Peticiju možete potpisati ovdje.
Prema prijedlogu, pravo bi se ostvarivalo uz potvrdu liječnika obiteljske medicine ili ginekologa. Inicijatori predlažu izmjene i dopune Zakona o radu i Zakona o obveznom zdravstvenom osiguranju, kojima bi se uveo novi institut plaćenog dopusta zbog menstrualnih tegoba.
Predloženo je da radnice koje pate od primarne ili sekundarne dismenoreje mogu ostvariti najviše dva radna dana opravdanog i plaćenog izostanka s posla unutar jednog kalendarskog mjeseca. Naknada plaće, prema prijedlogu, iznosila bi 100 posto osnovice, a od prvog dana izostanka isplaćivala bi se iz sredstava Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje (HZZO), čime bi se, kako ističu pokretači inicijative, izbjeglo stvaranje dodatnog financijskog opterećenja za poslodavce.
U obrazloženju inicijative navodi se kako teška dismenoreja nije tek osjećaj nelagode, već zdravstveno stanje koje kod dijela žena može uzrokovati snažne i onesposobljavajuće bolove. Uz grčeve u donjem dijelu trbuha i leđa, mogu se pojaviti mučnina, povraćanje, migrene, opća slabost, kao i smanjena koncentracija i motoričke sposobnosti.
Pokretači inicijative upozoravaju da rad u takvom stanju može utjecati na radnu sposobnost, produktivnost i sigurnost na radnom mjestu. Upravo zato smatraju da bi zakonsko uređenje menstrualnog bolovanja predstavljalo mjeru usmjerenu na zaštitu zdravlja i dostojanstva radnica.
Inicijativa se pritom poziva i na primjere iz drugih zemalja. Kao jedan od primjera navodi se Španjolska, koja je 2023. godine uvela zakonsko pravo na menstrualni dopust za žene s onesposobljavajućim menstrualnim bolovima. Pokretači inicijative smatraju da bi Hrvatska trebala pratiti takve prakse i dodatno razvijati sustav zaštite prava radnika.
Poseban dio prijedloga odnosi se na sprječavanje mogućih zlouporaba. Predviđeno je da se pravo ostvaruje isključivo uz liječničku preporuku ginekologa ili liječnika obiteljske medicine, koja bi se obnavljala jednom godišnje. Istodobno, financiranje naknade iz sredstava HZZO-a trebalo bi, prema prijedlogu, osigurati financijsku neutralnost za poslodavce.
Inicijativa je u međuvremenu privukla pažnju javnosti i na društvenim mrežama. Prema podacima objavljenima na platformi Peticije.hr, do cilja od 20.000 potpisa nedostaje nešto više od 11.000 potpisa, dok ih je dosad prikupljeno nešto manje od 9000.
Kako je objavljeno u novosti uz inicijativu 17. rujna, njezin je pokretač 26-godišnji fizioterapeut Luka Serdarević, koji je inicijativu pokrenuo s ciljem otvaranja javne rasprave o mogućnosti uvođenja menstrualnog bolovanja u hrvatski sustav radnih prava.
Peticiju možete pronaći ovdje.
