Rad na crno uskoro će biti još strože kažnjavan, a poslodavci koji zapošljavaju neprijavljene radnike suočit će se s novim financijskim obvezama i strožim pravilima.
Izmjene Zakona o neprijavljenom radu predviđaju da će poslodavci koji budu zatečeni u prekršaju moći biti uklonjeni s takozvane “crne liste” tek nakon što za svakog neprijavljenog radnika plate propisanu novčanu kaznu, koja u pojedinim slučajevima može dosegnuti i do 8.000 eura.
Kako piše portal Mirovina.hr, jedna od najvažnijih novosti odnosi se na zaštitu radnika. Naime, Državni inspektorat će u slučaju utvrđenog neprijavljenog rada naložiti poslodavcu da radnika prijavi na obvezno mirovinsko osiguranje od dana koji je utvrđen kao stvarni početak rada.
Ova promjena trebala bi spriječiti situacije u kojima radnici ostaju bez evidentiranog radnog staža i uplaćenih mirovinskih doprinosa, što dugoročno negativno utječe na visinu njihove buduće mirovine. Cilj zakonskih izmjena je pružiti veću zaštitu zaposlenima te dodatno suzbiti praksu rada na crno.
Novi sustav predviđa i jasnija pravila vezana uz takozvanu “crnu listu” poslodavaca. Ministarstvo rada, mirovinskog sustava, obitelji i socijalne politike po službenoj će dužnosti brisati poslodavce s popisa nakon što protekne godinu dana od dana utvrđenog neprijavljenog rada. Isto vrijedi i za slučajeve u kojima Državni inspektorat poslodavcu nije izrekao obvezu plaćanja novčane kazne.
Vlada ovim izmjenama želi dodatno urediti tržište rada, povećati zaštitu zaposlenih te osigurati da svaki radnik od prvog dana rada ostvaruje sva prava koja mu pripadaju, uključujući evidentiranje radnog staža i urednu uplatu doprinosa.
Nadležni ističu kako će novi sustav pridonijeti većoj transparentnosti zapošljavanja, smanjiti prostor za zlouporabe te poslati jasnu poruku da se neprijavljeni rad neće tolerirati.
